Você provavelmente reconhece o OnePlus One. O telefone dos fabricantes chineses chamou a atenção com uma combinação de hardware de última geração, madeira de bambu e preço baixo, e é exatamente por isso que o OnePlus é considerado um dos iniciadores do “declínio” da participação de mercado da Samsung. Os profissionais de marketing do OnePlus são muito bons em publicidade, e isso é evidenciado pelo longo sistema de convites, que eles usaram para criar entusiasmo em torno de seus telefones e fazer as pessoas esperarem vários meses antes de conseguirem um novo telefone. Mas a empresa sabe se justificar perante os clientes quando é necessário. No entanto, a afirmação é interessante Carla Pei, cofundador da OnePlus.
Ele disse em seu blog pessoal que gostaria de trabalhar como estagiário na Samsung. Ele é atraído principalmente pelo fato de a Samsung estar no mercado há mais de 77 anos e a empresa ter vendido centenas de milhões de telefones em todo o mundo durante esse período. Quando se trata de sucesso, definitivamente existe, mesmo que a empresa sul-coreana tenha sido criticada por fãs de outras marcas de telefones. Mas a empresa está lentamente começando a carecer de algo, coisas que a Samsung poderia usar para corrigir a situação de queda nas vendas, o que muitas vezes é atribuído ao aumento da popularidade de startups como a OnePlus. Carl Pei diz que gostaria de chegar a um acordo sobre uma troca mútua de pessoal com a Samsung, onde Pei começaria a trabalhar como estagiário para a Samsung, compartilharia seu know-how e dicas para melhorar a situação, e a Samsung também enviaria um dos seus gerentes para OnePlus. As empresas poderiam assim ajudar-se mutuamente. É definitivamente uma oferta tentadora para a Samsung, especialmente considerando que Carl Pei também foi responsável pelo marketing da Nokia, Meizu e Oppo, onde já atuou como diretor de desenvolvimento de startups para novos mercados.
*Fonte: Cartecnologia
